面接が1回だけの会社って不安になりますよね？

実際のところどうなのかというと、必ずしもブラック企業であるとは限りませんが、可能性はあります。

なぜかというと、本来、面接は複数回実施し、複数の面接官を動員して、応募者の能力や経験などを確認します。

入社してからミスマッチで辞められると、経営活動に支障をきたす恐れもあるからです。

また、採用にはお金もかかるため、中小企業ほど面接の回数が少なくなります。

ブラック企業の割合は大手よりも中小の方が多いので、面接が1回だけの会社はその可能性が高まります。

仮に、面接が1回だけで問題なく決定するとすると、その会社には確実に良い人材を見極められるノウハウがあるのかもしれません。

求人に応募する段階で、面接の回数が書かれていることが多いので、もし面接が1回だけであれば、事前に企業の評判を調べて、大丈夫なのか確認することをおすすめします。

この件に関しては、面接が1回だけの会社は大丈夫？【特に小さい会社】でも詳しく解説されているので、読んでおくととても参考になります。

面接が1回だけで決定する会社に応募する際は、面接の準備を万全にしておきましょう。

その1回に複数回分が凝縮されているので、複数回面接がある会社を受ける感覚でいると失敗します。

社長を始めとして採用決定権を持っている人が直接判断するので、自分自身を最大限にアピールすることが大切です。

ハローワークや有料のキャリアコーチングで面接対策をしておくと良いでしょう。